Service paye et ressources humaines

Par: PRECURSIA®  04/01/2014
Mots-clés : Ressources Humaines, Gestion Des Compétences, Conseil En Ressources Humaines

PRECURSIA suit chaque jour les évolutions du Code du Travail et vous apporte toute son expérience dans la gestion des ressources humaines. Nous vous proposons d'assurer un suivi régulier et efficace de votre société, dans le respect des obligations du droit du travail. Nos principales interventions concernent : Gestion du personnel (Déclaration préalable à l'embauche, rédactions de contrats de travail et de leurs clauses complémentaires, formalités d'aides publiques, déclaration aux organismes sociaux, élaboration des dossiers d'exonérations de charges...) ; Établissement des bulletins de paies et de toutes déclarations sociales ; Conseil pour la mise en place d'intéressement et/ou participation, de PEE, ou d'autres formules de rémunération complémentaires ; Assistance à la mise en place des contrats de retraite et de prévoyance supplémentaires (PERCO...) ; Établissement d'un tableau de bord RH (Absentéisme, masse salariale, effectif, autres états personnalisés...) ; Gestion de temps (Suivi des heures de modulation, des indemnités de congés payés, des jours de RTT...) ; Gestion du dossier formation continue (Élaboration et suivi du budget et du plan de formation) ; Procédures disciplinaires et formalités de licenciement (Avertissements, mise à pied, convocation préalable au licenciement, licenciement pour faute grave/lourde, licenciement économique individuel ou collectif, rupture conventionnelle, accords transactionnels...) ; Élection des représentants du personnel (Les élections, le suivi des réunions...) ; Audit des paies et des déclarations sociales ; Conseil en droit du travail et droit social ; Assistance lors d'un contrôle URSSAF ; Mise en conformité de vos affichages et registres obligatoires ; Élaboration du règlement intérieur de votre entreprise ; Conseil juridiques divers (Législations sociales, recrutement, documents contractuels, CDI, CDD, salaire, convocation à un entretien préalable, licenciement, temps de travail, heures supplémentaires/complémentaires, Inspection du travail, Prud'hommes, règlement intérieur…) ; Conseil en ressources humaines.

Mots-clés : Assistance controle URSSAF, Conseil En Ressources Humaines, Externalisation, Gestion Des Compétences, Ressources Humaines,

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