Solutions de recrutements

Solutions de recrutements de PROFILE FOR YOU GROUP

Par: PROFILE FOR YOU GROUP  29/08/2016
Mots-clés : Agent De Sécurité, Entreprise De Sécurité, Sécurité Gardiennage

Recrutement par annonces: Le « Recrutement par annonce » maximise la visibilité de votre annonce auprès des candidats inscrits sur notre site. C’est une réponse pertinente à vos besoins en recrutement. En effet le recrutement par annonce offre une action rapide dans le temps. De plus, la solution du « Recrutement par annonce », vous permet d’accroître la notoriété de votre entreprise par la mise en place d’une campagne de recrutement visible auprès de tous les candidats inscrits sur CV SECURITE. Pour cibler des profils spécifiques de la sécurité privée, choisissez la solution du recrutement par annonce. Vos avantages : - Accès à votre espace 24h/24 - Accompagnement par un consultant - Visibilité nationale de votre offre - Gestion des candidatures depuis votre espace - Consultation du Profil complet du candidat ayant postulé Solution CV SEARCH CV SECURITE met à votre disposition notre Cvthèque « CV SEARCH » spécifique aux métiers de la sécurité privée. Notre Technologie CV SEARCH vous permettra d'effectuer des recherches multicritères de candidatures dans le cadre de votre sourcing. De plus, grâce à notre puissante base de données, vous pourrez identifier les meilleures compétences sur l’ensemble du territoire, y compris les départements d'Outre-Mer. Consultez les profils et recrutez avec CV SECURITE Les points forts de CV SEARCH : - Accès à votre espace 24h/24 - Simplicité d'utilisation - Mobilité et Accès 24h/24 - Large choix de critères Recrutement national Mise en relation rapide avec le candidat CV POWER Accompagner nos clients dans l’externalisation totale ou partielle de leur process de recrutement par la recherche et la sélection de candidats à caractère d’excellence. Nos consultants peuvent vous accompagner dans vos recrutements ponctuels ou permanents. Vos recrutements seront pris en charge et gérés par un ou plusieurs consultants dédiés en fonction du volume de recrutement à faire. Notre méthodologie fait l’objet d’une attention particulière de la part de nos consultants experts en sécurité privée. En six grandes phases : 1ère phase Entrevue avec le client afin de cibler les besoins 2ème phase Identification et sélection des candidats 3ème phase Evaluation des candidats sélectionnés 4ème phase Vérification des références 5ème phase Présentation d’un ou plusieurs candidats 6ème phase Intégration du candidat au sein de l’entreprise

Mots-clés : Agence De Securite, Agent De Sécurité, Agent De Sûreté, Agent De Surveillance, Entreprise De Sécurité, Gardiennage Sécurité, sécurité entreprise, Sécurité Gardiennage, Sécurité privée, Société De Surveillance, Surveillance Video