Défense des salariés dans les situations de conflits avec leur employeur

Défense des salariés dans les situations de conflits avec leur employeur de Avocat droit du Travail Joëlle Marteau

Par: Avocat droit du Travail Joëlle Marteau  16/08/2013
Mots-clés : Travail, Avocat, Conseil Juridique

Mon travail consiste à aider les salariés aux prises avec des problèmes de souffrance au travail, de licenciement pour faute ou de sanctions disciplinaires. Je reçois, j'écoute et j'évalue chaque situation pour dégager une stratégie propice à la meilleure défense de vos intérêts. La rupture conventionnelle ; l'accident du travail ; l'indemnité de licenciement ; le harcèlement moral ; sanctions disciplinaires ; le licenciement pour faute ; l'inaptitude et licenciement ; le licenciement économique ; le licenciement pour faute grave ; la maladie professionnelle ; la faute lourde ; la clause de non concurrence ; les problématiques des travailleurs frontaliers ; la sanction disciplinaire ; le travail de nuit ; le préavis de licenciement ; la rupture de contrat ; le licenciement abusif ; la mise à pied conservatoire ; la faute inexcusable employeur ; l'inaptitude au travail ; la modification contrat de travail ; les soldes de tout compte ; la faute professionnelle ; l'inaptitude au poste ; la prise d'acte de rupture, l'indemnisation après licenciement... sont quelques uns des sujets que j'aborde couramment.

Mots-clés : Avocat, Cabinet Avocats, Conseil Juridique, la rupture conventionnelle ; laccident du travail ; lindemnité de licenciement ; le h, lindemnisation après licenciement..., Marteau, Travail,

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