Formation Leadership et cohésion d'équipe : Le Manager Chef d'orchestre

Formation Leadership et cohésion d'équipe : Le Manager Chef d'orchestre de POLY-FORME.NET

Par: POLY-FORME.NET  03/10/2012
Mots-clés : Développer son leadership, Formation management par la direction dorchestre

Ne plus être Homme-orchestre, devenir Chef d’orchestre : - Développer les qualités organisationnelles et comportementales indispensables à la conception et à l’exécution d’une œuvre collective - Se révéler en tant que manager et développer un leadership en harmonie avec sa personnalité. Développer chez les managers de proximité la prise de conscience deleur comportement managérial (et de sa spécificité) et de leurs axes de progrès. Les accompagner dans l’amélioration de leur comportement managérial en privilégiant le juste équilibre entre une approche intellectuelle et émotionnelle. • PROGRAMME : Les mises en situation en tant que Chef d’orchestre et membre d’un ensemble musical incluant des musiciens professionnels sont la matière première de la formation et permettent de traiter les points suivants : - Prendre conscience de sa posture de manager et de son apport original dans le cadre d’un travail collectif - Observer et comprendre des postures managériales alternatives - Expérimenter des axes de développement de son management en phase avec sa personnalité - Initier un plan d’action pour développer une posture managériale plus efficace à court et moyen de terme

Mots-clés : Développer son leadership, Formation management par la direction dorchestre

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Faire vivre aux cadres dirigeants une expérience forte et exigeante intellectuellement pour les amener à révéler leur mode de management « naturel » et développer un leadership en lien avec leur personnalité. Une expérience inoubliable qui permet de garantir la mémorisation des acquis de la formation. Un accompagnement personnalisé, par des professionnels expérimentés : coach professionnel certifié et consultant RH qui permettent de décliner les acquis dans leur réalité opérati